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人才政策

公司始终坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则招聘员工,对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工,将优先给予选拔、晋升。
通过面试的人员,将由各分管领导确定入职时薪酬,由公司领导或综合管理部发出录用通知,告知入职相关事项;
公司鼓励内部员工积极推荐有志之士到公司就职;对于推荐人员,待被推荐人员转正后,公司给予推荐人员一次性奖励。

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